Sélectionner une page

Les plus

C’est un cas connu en entreprise : pour des raisons extra-professionnelles, des salariés pourtant motivés sont contraints d’abandonner leur poste ou leur formation.

Pour résoudre ces difficultés, À LUNDI dispose d’un service dédié aux problématiques hors emploi.

Ce service hors emploi gère :

  • Les questions de mobilité
  • Les impératifs de logement
  • Les recherches de financement
  • Les démarches administratives, etc.

Le rôle du service hors emploi est de proposer des solutions concrètes aux salariés. Pour les entreprises, c’est la possibilité de fidéliser un personnel qualifié et d’investir de manière efficace dans la formation, en limitant le risque de voir la collaboration s’arrêter.

Par ailleurs, les salariés en formation disposent d’un accompagnement socio-professionnel de qualité. Le parcours est sécurisé grâce à un triple tutorat, de la part d’À LUNDI, de l’entreprise d’accueil et de l’organisme de formation. Le personnel d’À LUNDI rend régulièrement visite au salarié en entreprise. Tout est ainsi mis en place pour aboutir à la réussite de tous.